経験370:転職して1年10か月。。 転職した結果・現在・思う事。

 [経験] ブログ村キーワー
2016年年末に転職をしました。

約1年10か月が経過しました・・
早かったような、短かったような・・

転職活動中は、非常に時間の経過が
長く感じたことを覚えていますが、
働き始めてからは複雑です。。

(過去記事)
経験172:三十台後半ですが、転職活動をしました。勤め先の会社の経営が悪くなるとはどういうことか?

経験184:三十台後半で転職しました!転職前と転職後の会社の違いは?転職後の生活はどう変わったか!?


1年10か月経ちましたが、
今でも前職の会社の事が気になり、
毎朝ニュースで記事を探す日々。

現在の会社では、
全員作業着着用のため
作業着で業務を行っていますが、
今だに、自分が作業着を
着ていることが
馴染まない・・・

そんな感じです。

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自分が配属された部署は、
全部員で約100人ぐらい。

その中で、
自分が所属するグループは
約10人ぐらいです。

自分は30代後半で
転職してきたので、
恐らく中堅社員だろうと
思っていたのですが、
自分以外はなんと
50~65歳くらいの人達ばかり・・・

30代後半で、
まさかの自分だけ
一回り若い新人扱い・・

そうです。
キャリア採用を
募集するだけあって、
少し偏ったグループに配属・・

今でも思い出します。

入社してすぐに、周りの人達から、
「大丈夫か?」
「何かあったらすぐ言うんだぞ」
と暖かい言葉を
いっぱい貰ったのを・・

案の定、
配属されたグループ内では
怒号が度々飛び交い、
自分は業務を
丸投げされて
放置プレイされました。

上司が起こした
問題の尻ぬぐいも多かった・・・。

転職を考えておられる方は、
転職とはこういう事もある。
ということを、
覚悟した方が良いなと思います。

良い会社・良い事も多いでしょうが、
何かしら悪い事も、大なり小なり
あるはずです。

最初は新人ぶって、
大人しくしていた自分も、
さすがに「こりゃだめだ」と、
隠していた前職の知識をフルに
開放して業務に取り組みました。

幸い、
自分の前職は“直接部門
である“開発職”でした。

現在の部門は、“間接部門”のため、
初めての業務でもある程度
こなすことができます。

むしろ、最初からそこに居た人達
よりも詳しいことは多いかも・・・

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転職の際に、
「キャリアを活かして」
とありますが、
前職で心身が疲弊
するほどの経験をしておいて
良かったなと感じています。

転職活動の時には、
自分に「専門性」が
なくてかなり苦戦をしましたが、
専門性が無くても、製造業の
全体を経験してきた総合職でも
やれる。とう事もあります。


約1年10か月経過した現在・・・

自分は「グループ長」という役職
になっています。

入社した時の50代以上のメンバーが
部下になっています・・・

入社して半年で、管理職試験を
受け、1年で昇格。

その半年後、さらに1つ、
今度は試験無く昇格しました。

ここで自分が言いたいのは、
昇格して「うれしい」とかいう
気持ちは全くなく・・・

「おかしい」という気持ちのみ・・
毎日毎日、納得のいかない日々を
過ごしています。

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自分は、いち担当職として採用され、
管理職経験も全くありません。

自らが、管理職へ昇格したい!
という希望で試験を受けたわけ
でもありません。

新しい会社でしっかりと実務経験を
積みたい自分は、
必死で昇格試験をお断りし、
必死でちゃんとした
熟練者を管理職へあげるように、
上司に何度も何度も説明、
むしろ助言もしました。

それなのに、ある日の朝礼で、
「〇〇さんに〇月1日からグループ長
 へなっていただきます」
と、むりやり発表されました。。。

強制的でした。。

会社の規定では、可能と言えば可能。
ですが、常識的ではないです。

今の会社は、体育会系の文化が
あります・・・

そして、今の部署は”学校”のような
雰囲気さえあります。

”グループ長”という肩書がつくだけで、
周りの人達の振る舞い・自分への
接し方が違います。

入社したての、
自分のようなペーペーに・・

みんなやたら丁寧に・・

毎日、自分よりひと回り年配の方々の
勤務管理、業務指示、取りまとめをし、
イベントがあるごとに、大勢の人の前に
立って話をしたりします。

また、
キャリア採用の
面接官をしたり・・・

自分がついちょっと前に
受ける側だった面接を、今では
面接する側に座っています。

この状況を、
「転職成功」とみるか、
「失敗ではないけど、不運」
とみるか、考え方1つなのでしょう。

管理職になりたくてもなれない
人達がいる・・・

逆に、
自分のようになりたくないのに
なっている人もいる・・・

毎日が違和感の日々・・・
それを感じる暇もないほどの忙しさ。

でも、前職の方が圧倒的に
つらくて、しんどかった。
それが支えとなっています。

そしてもう1つ支えとなっている
のは、もちろんお給料と福利厚生。

管理職のため、残業代がつかず、
そういう意味では毎月の給料は
年間平均して“微増”くらい
でしょうか・・

でも、
年間で、ボーナスはおよそ3倍に
膨れ上がりました。

3倍はさすがに大きいです。

そして、同期やその他周りの
方々は比較的良い人が多い。



管理職になると、山のような書類に
ひたすら“ハンコ”を押さなくては
なりません・・・

毎月のうち、4分の1くらいの時間は
ハンコ押しかもしれません。

実務もかかえ、知らない人達から、
知らない問い合わせがドンドン
入ってくる・・・

みんな好き勝手に言いたいことを
言ってくる・・・

自分は本当に管理職になれるほどの
人材ではありません。

前職では、定年まで働いても
おそらく“係長”にすらなれなかった
でしょう。

なのに今は部下がいます。
この先20年、ずっと働き続ける
ことができるのか不安です。

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でもきっと、どこで働いていても
同じのはず。

そう言いきかせて、日々の業務に
あたっています。

能力の無いまま管理職になった
人の末路は悲惨である可能性が
高いですが。。。

仕事の能力は無くても、
モラルあるビジネスマンとして
なんとか頑張って行きたい・・

そう思います。。
転職って、結局はどうなんでしょうね!
パワーを使うのは間違いないです!

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